Bienvenue à la CGT "Votre Meilleur atout"

• Le syndicat permet à chacun et à chacune d' exprimer ses aspirations et de les faire aboutir par la force du tous ensemble,
• Il permet de mieux connaître ses droits, de les faire respecter, d'en conquérir de nouveaux,
• Il permet de mieux  "S'unir pour être plus fort" ! Aussi bien dans l'entreprise que dans la localité, dans la profession et au plan national, ce vieil adage se concrétise par la mise en commun des efforts pour faire progresser les convergences d'intérêts, en respectant les différences d'approche et de situation. La force des salariés vient du nombre et de l'unité, 
• Nous pensons que si nous prenons nos affaires en mains, nous pouvons faire changer les choses,
• Dans notre entreprise, l' action collective pourra permettre des avancées en termes de salaires, de conditions de travail, de luttes contre les formes de discrimination,
• Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le cadre de votre activité (mobilité, évolution de carrières, formations, réclamations...),
•  Nous nous appuyons sur les valeurs de solidarité, de fraternité et avons ambition de transformation sociale, d'être en capacité de résister aux attaques et de construire pour tous les salariés (employés, maîtrises, cadres, CDD, CDI, intérimaires, les contrats précaires), ...

Pourquoi se syndiquer

 POURQUOI SE SYNDIQUER ?

• Pour ne plus se sentir isolés,

•  Pour bénéficier des informations de la Direction en avant première,

• Pour pouvoir débattre et prendre part aux décisions de la CGT BNPP-PF,

• Pour pouvoir se former pour plus d'efficacité (12 jours par an pour tous les salariés),

• Pour faire valoir des valeurs de solidarité, de liberté, d'égalité, de démocratie, de combat contre toutes formes de discrimination,

• Pour être défendus au quotidien, pour être réhabilités dans vos droits de salariés,

• Pour être membres de droit de INDECOSA (Information et Défense des Consommateurs salariés). Bénéficier d'une assistance juridique,

• Pour faire valoir vos droits concernant la formation auprès du FONGECIF (Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation), une Délégation CGT siège dans l'ensemble des commissions du FONGECIF, elle peut vous permettre de concrétiser vos projets,

• Trois Chartes ont été adoptées par la CGT, elles expriment les valeurs et les règles de la CGT.

De bonnes raisons pour rejoindre la CGT

  Pourquoi se syndiquer à la CGT ?

 

En venant à la CGT, personne n'abandonne ses idées personnelles, ce sont les idées des syndiqués qui comptent, et ce sont eux qui contribuent à la richesse du syndicat. De plus, la CGT porte les valeurs de solidarité, de liberté, d'égalité, de démocratie, de paix et de lutte contre toutes les formes de discrimination.

  Je me syndique à la CGT, mais à quoi cela me donne-t'il droit ?

 

Individuellement et collectivement, nous faisons valoir nos droits (Code du Travail, Convention Collective, Accords d'entreprise, ...). Chaque syndiqué reçoit gratuitement un mensuel d'informations "Ensemble". L'adhésion entraîne , de fait, l'adhésion à INDECOSA CGT, l'Association CGTpour la défense des consommateurs. Nous proposons également des formations syndicales dans de multiples domaines. La CGT BNPP-PF adhère à la Fédération CGT des syndicats du Personnel de la banque et de l'assurance dont le siège est situé à Montreuil, nous permettant de nous tenir informés des actualités relatives à notre secteur d'activités. Nous faisons également partie de l'UGICT, la référence syndicale CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de Maîtrises. Et puis être syndiqué, c'est surtout être acteur de l'amélioration de vos conditions de salariés. C 'est aussi ne plus être seul face au monde du travail.

  Je vote pour la CGT, c'est déjà bien suffisant 

 

Voter CGT, c'est déjà agir, mais pour être efficace, notre première force c'est le nombre de syndiqués si nous voulons peser et être écoutés pour négocier dans les conditions les plus favorable face aux employeurs.

  Je me syndique à la CGT pour participer ! Trouverai-je ma place dans le syndicat ?

 

Être syndiqué c'est apporter ses connaissances au collectif. Vous prendrez la place que vous aurez envie de prendre, avec le degré d'investissement qui sera le vôtre. Tous les salariés ont leur place dans le syndicat. Chacun compte pour un et ce sont les adhérents qui décident.

  Se syndiquer à la CGT, c'est trop cher et où ira l'argent de ma cotisatation ?

 

Se syndiquer c'est se donner les moyens de l'action collective. En clair, la cotisation sert à l'expression de l'organisation (tracts, affiches, formations, organisations de réunions, etc...). Elle sert au financement solidaire de la CGT au travers de ses différentes organisations (Confédération, Fédérations, Unions Départementales et Locales, syndicats). La cotisation est déductible des impôts pour les salariés imposables, pour les salariés non imposables, ils bénéficient d'un crédit d'impôts.

  Dans mon entreprise je ne sais jamais ce qui se passe dans les réunions avec la Direction

 

A la CGT, les syndiqués sont destinataires des comptes rendus des réunions avec la Direction, tout comme de la vie interne du syndicat d'ailleurs. Avec plus d'élus CGT, c'est l'assurance de plus de transparence.

  Pourquoi me syndiquer à la CGT ? C'est l'employeur qui décide de tout dans l'entreprise

 

Nous pensons que si nous prenons nos affaires en mains, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup d'entreprises, l'action collective a permis des avancées en matière de salaires, de conditions de travail, de luttes contre la précarité... Se syndiquer est important car plus nombreux, nous sommes plus forts ! Sans la CGT, vous n'auriez pas eu les 5 semaines de congés payés, la mise en place de la Sécurité Sociale, la création des Comités d'Entreprises, l'accord sur la mensualisation des salaires, l'entrée en vigueur de la semaine des 35 heures (RTT), les retraites, le SMIC, le Fongecif (Fonds de gestion du congé individuel de formation... ).

  La CGT Première Organisation Syndicale Nationale. L'année 2015 marque ses 120 ans

 

La période est très difficile, mais l'histoire doit nous permettre de garder espoir et surtout de bien voir que désunis, les salariés ne peuvent rien, mais qu'ensemble, ils gagnent. La CGT du 21ème siècle, comme pour les siècles précédents, a toujours été porteuse d'ambitions pour les hommes et les femmes, d'ambitions de justice, d'égalité de partage des richesses, d'ambitions de conquêtes pour que nous ayons une meilleurs vie sociale.




 

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Les Délégués du Personnel (DP)

Ils sont élus pour 3 ans par les salariés. Une fois par mois, des questions individuelles ou collectives sont portées devant la Direction. Elles sont relatives aux droits des salariés (conditions de travail, rémunérations, accompagnement individuel, ...) ou lois relatives au Code du Travail.

Les Elus au Comité d'Etablissement (CE) et Comité Central d'Etablissement (CCE)

Les élus CE sont élus pour 3 ans par les salariés. Les élus CCE sont élus par les élus CE également pendant 3 ans d'où l'importance du vote CGT pour que nous soyons représentés majoritairement dans cette Instance. Constamment, des questions collectives sont portées devant la Direction. Leurs attributions sont d'ordre économique et professionnelle (emplois, salaires, formation, conditions de travail...). Les élus au CE et CCE sont obligatoirement consultés pour toutes transformations majeures dans l'entreprise (plan de sauvegarde de l'emploi, fusion, réorganisations, ...)

Les Elus au Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)

Ils ont élus pour 2 ans par les élus DP et CE. Une fois par trimestre, des questions collectives sont portées devant la Direction, éventuellement du médecin du travail et de l'inspecteur du travail. Leurs domaines d'interventions concernent la sécurité et les conditions de travail. Ils se déplacent sur les sites à la demandes des salariés.

Bulletin d'adhésion et Représentants du Personnel

Pour imprimer le bulletin d'adhésion, cliquer sur l'image

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Pas nés pour subir

Fusion Laser BNPP-PF

FUSION LASER BNPP-PF : 

on ne veut pas se faire acculer !

Lundi 22 juin 2015 et jeudi 26 juin 2015, les élus CGT LASER COFINOGA et les élus CGT BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE ont été consultés sur les projets de fusion juridique, et de redéploiement des activités opérationnelles et fonctionnelles des salariés.

Concernant la fusion juridique, eu égard aux salariés de Laser qui restent dans l’attente forte de sa mise en œuvre, nos deux syndicats ont émis un avis favorable.

Concernant le redéploiement des activités opérationnelles et fonctionnelles, nos deux syndicats ont émis un avis défavorable motivé entre autres :

• par des zones d’ombres et d’interrogations à l’horizon 2018,

• par l’aubaine des actionnaires, à savoir que BNPP-PF engrangera 100 millions d’économies supplémentaires par la diminution des frais de personnel tout en  impactant négativement l’emploi (517 postes sur les 2 entreprises),

• par la perte de compétences au regard du non remplacement des salariés partant en retraite et de la non transmission des savoir faire, 

• par la charge de travail lié au changement et à la réorganisation qui nous semblent sous estimés, voir faiblement prises en compte (déséquilibre de la charge de travail selon les activités et selon les services).

Concernant le projet d’accord d’accompagnement à la mobilité qui était soumis à la signature le 19 juin 2015, nos deux syndicats n’ont pas souhaité le signer.

En négociation depuis fin janvier 2015, les Organisations Syndicales Représentatives (CGT, CFTC, SNB, CFDT) des deux entreprises ont proposé de nombreux amendements pour faire évoluer cet accord.

Si sur l’aspect financier, nous avons été globalement entendus, en revanche des questions demeurent sur l’aspect des mobilités (par exemple : quelle sera la  capacité réelle des gestionnaires individuels à orienter et accompagner les salariés dans leurs souhaits de mobilité ? Comment l’entreprise peut-elle garantir un traitement équitable des salariés ? Quelle sera la réalité des mobilités volontaires lorsque des commerciaux seront amenés à déménager ? ). 

La « volonté » de la Direction de ne pas clarifier le détail de la mise en œuvre de cet accord nous laisse dans l’impossibilité d’engager la CGT. 

Vos Délégués CGT BNPP PF

 Corinne WALLOIS
Jean-François LEONARD
Françoise MARSAC
Yan BOULEROT
Marie-Claude DUHAMEL
Sonia BOUGUERN
Dominique MARROCCA
Véronique THILLOT


Contacts :
01.46.39.10.06 ou 01.46.39.15.11
sycgt.pf@gmail.com



Vos Délégués et Élus Laser Cofonoga

Jean Louis GAYON

Joëlle JONOT

Jacques-Olivier DROUARD

Peggy TOLLIS

Patricia SEGALAS

Yann CASTAING

Sandrine PEYRAS

 Corinne PORSIN

Maryline MONDEJAR

Contacts :
05.56.12.63.25 ou 06.25.93.48.70
cgtugict33@gmail.com ou cgtugict@orange.fr